创高公司一贯注重企业文化、企业制度建设。多年来，创高公司持续运用并推进“四标一体”管理运行体系。从2006年起，公司与北大纵横、中审亚太、德路科等管理咨询集团和咨询公司开展企业战略发展的长期辅导及企业管理、企业财务管控的咨询与学习，并就企业战略及流程管控、绩效及薪酬等方面进行了综合性分层治理，建设了科学的、全面的、规范的企业各项管理制度。

创高公司职工工会成立于2012年，工会积极参与到了公司各项经营管理活动中，充分发挥了工会的桥梁纽带作用。通过“三个建设”，即加强工作效能建设，加强执行力建设，加强工作作风建设，将工会工会工作有效融入到公司各部门的工作之中,形成一种合力。

创高公司*支部成立于2013年，公司常务总经理曹丽萍同志担任*支部*。*支部通过丰富“非公*建”载体活动，拓宽空间，以活动实现*建与生产经营的紧密结合，促进公司的经济发展。